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Titre
Text copied to clipboard!Responsable des Affaires Législatives
Description
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Nous recherchons un Responsable des Affaires Législatives hautement qualifié pour rejoindre notre équipe et superviser toutes les questions liées à la législation et à la réglementation. Le candidat idéal sera chargé de surveiller, d’analyser et d’interpréter les développements législatifs pertinents pour notre organisation, tout en assurant la conformité et en anticipant les impacts potentiels sur nos activités. Le Responsable des Affaires Législatives travaillera en étroite collaboration avec les équipes juridiques, les parties prenantes internes et externes, ainsi que les organismes gouvernementaux et les institutions publiques. Il ou elle devra élaborer des stratégies d’influence, préparer des rapports détaillés, conseiller la direction sur les évolutions législatives et représenter l’organisation lors de consultations ou d’auditions parlementaires. Ce poste exige une excellente compréhension du processus législatif, de solides compétences en communication et une capacité à travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution. Le Responsable des Affaires Législatives devra également assurer une veille réglementaire continue, anticiper les risques et opportunités, et proposer des recommandations pour adapter les politiques internes. Enfin, il ou elle jouera un rôle clé dans la formation et la sensibilisation des équipes internes aux enjeux législatifs, tout en développant un réseau professionnel solide auprès des décideurs et des institutions clés.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Assurer une veille législative et réglementaire continue.
- Analyser l’impact des nouvelles lois et règlements sur l’organisation.
- Préparer des rapports et des notes de synthèse à destination de la direction.
- Représenter l’organisation auprès des institutions publiques et des parties prenantes.
- Élaborer des stratégies d’influence et de plaidoyer.
- Conseiller les équipes internes sur les questions législatives.
- Participer à la rédaction de prises de position officielles.
- Former et sensibiliser les collaborateurs aux évolutions législatives.
- Coordonner la réponse de l’organisation lors de consultations publiques.
- Développer et entretenir un réseau avec les acteurs institutionnels.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en droit, sciences politiques ou domaine connexe.
- Expérience significative en affaires législatives ou réglementaires.
- Excellente connaissance du processus législatif.
- Capacité d’analyse et de synthèse avancée.
- Aptitude à communiquer efficacement à l’oral et à l’écrit.
- Maîtrise des outils de veille et de gestion documentaire.
- Sens de la négociation et de la diplomatie.
- Grande rigueur et sens de l’organisation.
- Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.
- Maîtrise du français et de l’anglais (atout).
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en matière de veille législative ?
- Comment analysez-vous l’impact d’une nouvelle loi sur une organisation ?
- Avez-vous déjà représenté une organisation lors d’auditions parlementaires ?
- Comment gérez-vous les situations de pression ou d’urgence réglementaire ?
- Quelles méthodes utilisez-vous pour sensibiliser les équipes internes ?
- Pouvez-vous donner un exemple de stratégie d’influence que vous avez menée ?
- Comment développez-vous votre réseau auprès des institutions publiques ?
- Quelles sont vos principales sources d’information pour la veille législative ?
- Comment priorisez-vous les dossiers législatifs à traiter ?
- Avez-vous une expérience dans la rédaction de prises de position officielles ?
